晶豪科技遵循联合国工商企业与人权指导原则(UNGPs)、联合国全球盟约、国际劳工各号公约、多国籍企业指导纲领(OECD)丶责任商业联盟行为准则丶责任商业联盟行为尽职调查、国际劳工组织—工作基本原则与权利宣言等国际组织相关规范及本国之劳动基准法及其他可适用之相关法令等，确保员工、关系企业、供应商、承揽商、伙伴等利害关系人在有尊严与安全的工作环境中得到平等与尊重。
晶豪科技同时要求供应商共同遵守以下之执行方针以落实晶豪科技之人权政策：
- 重视员工权益及人权，包含不胁迫、不强制员工从事非自愿性的劳动行为与杜绝任何歧视。
- 持续提升健康及安全的工作环境，营造友善职场，达到工作与生活之平衡。
- 为保护上述利害关系人之健康与安全，应避免产出对环境和自然资源之不利影响。
- 以高规格之诚信标准要求所有员工及供应商，严守从业道德之规范。
- 遵守母性保护规定并禁用童工。
