企业永续发展

以永续经营为核心策略，从环境、社会与治理三面向推动全面行动，落实责任经营，打造具长远竞争力与社会价值的企业。

MAY. 15 2025

永续愿景与承诺

共创永续未来，实践企业责任

晶豪科技秉持企业永续经营的精神，以经济、环境及社会三个面向进行发展，透过资源规划的统合，与客户、供应商及社会群体建立长期伙伴关系，并提供优良的工作条件、善待员工，维持安全卫生环保水准，善尽企业公民责任。

自2020 年COVID-19 疫情爆发以来，全球持续受到疫情肆虐而造成社会与经济动荡，让全球总体经济充满不确定性。同时因气候变迁造成极端气候发生的频率愈来愈频繁，在世界各地酿成严重的灾害频传，对人类的生存及财产造成极大的威胁。让企业永续发展的议题受到高度的关注，因此ESG ( 环境Environmental、社会Social、治理Governance) 的重要性也逐渐形成企业共识。

晶豪科技承诺在『秉持企业永续的理念、发展新技术、开创新产品，成为全球首屈一指的IC 供应商及最佳伙伴』的愿景下；关注利害关系人之相关权益与期待，重视环境、社会和治理各方面对公司营运的影响，与利害关系人合作、共同追求企业及社会永续成长。

企业永续委员会

秉持企业永续发展的原则，晶豪科技在追求企业经营获利的同时，并关注利害关系人之重视之议题以推动改善，履行治理、环境与社会等面向之企业社会责任，进而提升永续经营之绩效。

晶豪科技于 2020 年 10 月成立企业永续委员会，负责评估企业永续经营之风险与机会，制订企业永续之愿景与策略，以强化公司治理、伙伴关系、环境永续、友善职场及社会公益为目的。委员会由董事长担任主任委员，透过会议检视企业永续推动成效，并将年度执行成果向董事会呈报。

晶豪科技企业永续委员会辖下设有四个工作小组：公司治理组、伙伴关系组、环境永续组、友善职场及社会公益组等。成员由相关功能单位组成，并由永续委员会指派人员担任小组长负责规划并监督执行小组之运作并定期召开会议。晶豪企业永续委员会另设立企业永续委员会执行秘书，协调各小组推动企业永续之关注议题、召开企业永续委员会及企业社会责任报告书之汇整编制。

为强化永续治理，经过第十届董事会决议，本公司于 2025 年 6 月将推动组织提升为董事会辖下之委员会，改制成立为「永续发展委员会」，以期实践永续发展目标。