晶豪科技 人權政策
晶豪科技遵循聯合國工商企業與人權指導原則(UNGPs)、聯合國全球盟約、國際勞工各號公約、多國籍企業指導綱領(OECD)丶責任商業聯盟行為準則丶責任商業聯盟行為盡職調查、國際勞工組織—工作基本原則與權利宣言等國際組織相關規範及本國之勞動基準法及其他可適用之相關法令等，確保員工、關係企業、供應商、承攬商、夥伴等利害關係人在有尊嚴與安全的工作環境中得到平等與尊重。
晶豪科技同時要求供應商共同遵守以下之執行方針以落實晶豪科技之人權政策：
- 重視員工權益及人權，包含不脅迫、不強制員工從事非自願性的勞動行為與杜絕任何歧視。
- 持續提升健康及安全的工作環境，營造友善職場，達到工作與生活之平衡。
- 為保護上述利害關係人之健康與安全，應避免產出對環境和自然資源之不利影響。
- 以高規格之誠信標準要求所有員工及供應商，嚴守從業道德之規範。
- 遵守母性保護規定並禁用童工。
